Müügijuhtimise coachingu-grupp

Müügijuhtimise coachingu-grupp Müügi järjepidev juhtimine ja arendus on tegevus, mis tihti jääb igapäevaste prioriteetide varju. Kui teadmistest üksi piisaks, oleksime me kõik suurepäraste kõhulihastega miljonärid. Alustame Eestis esmakordselt müügijuhtimise coachingu-grupiga, kus jagame uusi teadmisi ning toetame regulaarselt soovitud muudatuste elluviimist. Sellise intensiivsema koostöövormiga on suurem tõenäosus saavutada müügi efektiivsuse kasvu.  Kellele on programm suunatud? Müügijuhid […]

Read more ›

Müügistaar ei sobi müügijuhiks

Müügijuhi otsinguil edutatakse tavaliselt kõige edukam müügiinimene sellesse rolli ning tehakse sellega kaks viga: jäädakse ilma heast müügiinimesest ja saadakse halb müügijuht. Kui müügistaarid sobiksid müügijuhiks, oleks maailma tipptreenerite hulgas palju rohkem endiseid staare. Miks see reeglina nii ei ole? Vajalikud kompetentsid on väga erinevad ning esinevad harva ühes inimeses. Staarmängija võib tihti näida enesekeskne, […]

Read more ›

Kuidas viia müügijuhtimine uuele tasemele?

Müük on ettevõtte vedav jõud, mis parema juhtimise abil võib kasvada. Mõeldes kuidas oma müügiüksust paremini juhtida, esita endale need seitse küsimust, et viia müügijuhtimine uuele tasemele. Kas müügitegevused on kooskõlas ettevõtte strateegiaga? Millises äris me oleme, kes on meie kliendid, miks nad peaksid meid valima? Kui tahad olla oma klientidele lähemal kui teised, siis […]

Read more ›

I love screaming presenters!

Last week I returned from Alan Weiss’ Million Dollar Consulting Convention in Atlanta. It featured Alan Weiss, Martin Seligman and 9 other speakers for three days. It is always a true joy to watch accomplished practitioners share best practices and personal stories. The list of good ideas to implement is longer than a full page. […]

Read more ›

Coaching Skills – Developing People Through Better Feedback

After the session the participants are better able to: Manage their employees differently based on their individual personalities, level of work experience and confidence. Increase retention through improved communication and feedback with individual employees. Achieve better results with their team through improved coaching and feedback skills. Coaching Skills – Developing People Through Better Feedback from […]

Read more ›